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电视节目主持人的自我风格的形成与发展

自我风格是指电视节目主持人凭借独立的人格，在刻意追求与打造的时间中形成并被观众接受，有别于其他电视节目主持人的鲜明特色，在电视节目中，主持人自我风格是否鲜明，直接影响着节目的成败和社会效果。

“自我风格”体现

自我风格体现是主持人的知识、观念和行为等主持实践中的综合体现，它包括下列具体内容：

一是强烈的使命意识。电视节目主持人一强烈的使命感，充分调动自己的知识积累，多防卫向观众展现自己的才华，经年累月，形成“自我风格”。

二是强烈的进取意识。电视节目主持人要形成独特的“自我风格”，必须进行不断的求索和奋进。没有强烈的进取意识，就难以形成“自我风格”，就会在大浪淘沙中被电视事业淘汰。

三是强烈的价值意识。电视节目主持人只有在价值意识的巨大压力下，才能不断负重奋进，形成和发展自己的“自我风格”。

四是强烈的自主意识。电视节目主持人要形成独特的“自我风格”，要善于展现自我。如气质、个性、服饰、语言、手势等。

电视节目主持人的“自我风格”,即不能孤芳自赏，更不能有利于传媒和公众之外。应该有他的规定性。我个人认为，至少有这样几方面的特征：1．“自我风格”追求的快速萌生和发展。为了赶上或超过竞争对手，巩固自身的地位，电视节目主持人的“自我风格”的追求欲望会越来越强烈，并在这种欲望的驱使下，不断探索和追求，是自己处于无法取代的地位。

2．“自我风格”形成的联动萌生和发展。电视节目主持人形成了独特的“自我风格”，是栏目成为拥有众多观众的“名牌节目”，将推动本部门业务的飞速发展，从而引起其他栏目主持人“自我风格”不断增加的连锁反应。3．“自我风格”意识的加速萌生和发展。电视节目主持人形成了特色鲜明的“自我风格”，并取得实实在在的成果。这种成就感就会变成更大的动力推动自身朝着更有利的方向加速发展。4．“自我风格”变化的更迭萌生和发展。电视节目主持人“自我风格”是一个不断变化、内容不断丰富的概念，永无止境。

“自我风格”呼唤

首先，深化电视体制改革，里不开电视节目主持人的“自我风格”。电视要适应经济发展的需要，节目主持人必须在思想观念、价值取向等方面进行变革，确立市场经济条件下的“自我风格”，用实际行动肯定和实现自己的需要、价值、地位和作用。

其次，同业之间的竞争，离不开电视节目主持人的“自我风格”。电视行业要刻意打造自己的名牌栏目，最大限度的争取到观众，必须把电视节目主持人的主观能动性充分的调动起来，使之形成并不断发展“自我风格”。一个电视台有几个“自我风格”鲜明的名主持人和社会认可的“名牌节目”，这个电视台不仅具有很强的竞争力，而且经济效益也会大幅度地提高。

其三，培育电视企业文化，离不开主持人的“自我风格”。电视企业文化是整体，节目主持人的“自我风格”是个体。没有整体，个体便不复存在；没有个体，也无所谓整体。因此，电视企业在改革与发展的过程中，要使节目主持人的“自我风格”向共同文化、价值准则、道德规范等反面发展，寻求与电视文化交汇的聚焦点。

“自我风格”培育

引入人才竞争机制，为“自我风格”的形成与发展提供宽松的环境。一是大胆引进招标制。对于经过评估、论证许可的节目，在电视台内部实行公开招标，让优秀的节目主持人脱颖而出。二是大胆引进人才。电视台应该开拓视野，不断将目光投向社会，招揽可用之才。科班出身的往往专业基本功扎实，但知识面较窄，能成为好的编辑、记者，却很难成为“自我风格”鲜明的主持。在选择优秀人才上，我们应借鉴国内外有益经验，并有计划、有步骤地将只培养成为“自我风格”鲜明的节目主持人。

重视职业教育和终身教育，为“自我风格”的形成与发展提供有里的智力支持。电视节目主持人应该有当“名主持”的决心和信心，重视并充分发掘自身的潜质，尽量拓宽自己的知识面，要“跳出新闻学新闻”；潜心研究中外名主持人形成独特的“自我风格”的经验和教训，在实践中逐步形成被观众接受的“自我风格”。电视台要立足当前，面向未来，有计划、有步骤地将那些有发展潜质的节目主持人送到专业学院学习深造，使之及时补充先进的传播理论和技能。

改革分配制度，为“自我风格”的形成与发展开辟新的途径。应该改革目前分配制度，节目主持人收入的高低，可由自己主持的节目收视率和广告收入来决定。这样，可以最大限度地激发节目主持人的潜能，使之更加重视“自我风格”的形成和发展，并将此作为追求和努力的目标。